Offre(s) d'emploi et de stage

2 offres d'emploi
1 offre de stage

Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs du Cnam en comptabilité financière et audit. 

Emploi(s)

RSM FRANCE - OFFRES EMPLOIS, STAGES, ALTERNANCE

RSM France
Pour le pôle Audit :

• des assistants en audit Asset Management (de formation Bac + 2/5 avec au minimum une expérience de 2 à 4 saisons en cabinet et/ou en banque ou société de gestion) ;

• un assistant confirmé en audit immobilier (de formation Bac + 4/5 avec une expérience 1 à 2 saisons en cabinet sur des dossiers en immobilier) ;

• des auditeurs seniors (de formation Bac + 4/5 avec une expérience minimum de 4 à 5 saisons en cabinet). Les profils avec des compétences asset management, bancaires, immobiliers, grande distribution, consolidation, IFRS… sont particulièrement recherchés ;

Pour les équipes Expertise Comptable:

• des collaborateurs comptables (de formation Bac + 3/5 avec 1 à 3 saisons d’expérience en cabinet) ;

• des collaborateurs comptables seniors (de formation Bac + 3/5 avec 4 à 5 saisons d’expérience en cabinet) ;

• des collaborateurs comptables seniors private equity (de formation Bac + 3/5 avec 4 à 5 saisons d’expérience en cabinet sur ce type de clientèle) ;

• des managers (de formation Bac +4/5 avec une expérience minimum de 7 saisons en cabinet et un bon niveau d’anglais) ;

• des gestionnaires paies confirmés (de formation Bac +2/3 avec 4 à 5 ans d’expérience en cabinet).

Pour le pôle Conseil :

• des consultants juniors en organisation (de formation bac+5 avec 1 à 3 ans d’expérience en cabinet de conseil sur des problématiques de transformation de fonction finance) ;

• des consultants seniors en organisation (de formation bac+5 avec 3 à 6 ans d’expérience en cabinet de conseil sur des problématiques de transformation de fonction finance) ;

• des managers en transformation de la fonction finance (de formation Bac +5 avec une expérience minimum de 7 saisons en cabinet ou en entreprise et un bon niveau d’anglais).

Pour l’activité IT & Risk Adisory :

• Des consultants IT juniors (de formation Bac + 4/5 avec une première expérience en cabinet d’audit ou de conseil) ;

• un auditeur IT senior (de formation Bac + 4/5 avec une expérience minimum de 3 à 4 saisons en cabinet d’audit ou de conseil) ;

• un consultant IT Gestion de projet (de formation Bac + 4/5 avec une expérience minimum de 2 à 5 saisons en cabinet de conseil en gestion de projet) ;

• un consultant senior risques et sécurité (de formation Bac + 4/5 avec une expérience minimum de 3 à 4 saisons en cabinet de conseil sur des problématiques de gouvernance et de sécurité) ;

• un senior manager risk IT (de formation Bac + 4/5 avec une expérience minimum de 8 à 10 saisons en cabinet de conseil ou en contrôle interne) ;


Pour l’activité Consolidation :

• des consultants juniors en consolidation (Bac 4/5 avec une première expérience en cabinet et/ou en entreprise en consolidation) ;

• des consultants seniors en consolidation (Bac 4/5 avec une expérience de 3 à 6 en cabinet et/ou en entreprise en consolidation) ;

• un manager en consolidation (Bac 4/5 avec une expérience de 6 à 7 en cabinet et/ou en entreprise en consolidation).

Pour le pôle Juridique et fiscal :

• un collaborateur comptable (de formation Bac + 2/3 avec 1 à 3 saisons d’expérience en cabinet).

Nous recrutons actuellement également des stagiaires et des alternants :

• un stagiaire de fin d’études pour le pôle Corporate Finance, en cours de formation en école de commerce (janvier/juin 2019),
• des stagiaires de fin d’études pour le pôle Juridique et Fiscal, en cours de formation en droit fiscal (janvier/juin 2019),
• des stagiaires de fin d’études pour le pôle Audit en cours de formation en comptabilité (DSCG ou master CCA) ou en dernière année d’école de commerce (janvier/juin 2019),
• des stagiaires issus de formation en comptabilité pour nos activités expertise comptable (janvier/juin 2019),
• un stagiaire issus de formation école de commerce et/ou comptable pour le pôle Conseil (janvier/juin 2019),
• des alternants en gestion des systèmes d’information pour l’activité IT & Risk Advisory (à compter de septembre 2018 pour une durée de 1 à 2 ans, avec de longues périodes de présence en entreprise).

Les fiches descriptives de ces différents postes sont consultables sur le site recrutement du cabinet.

elise.gredel@rsmfrance.fr

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Emploi

  • Date de publication : 16/05/2018
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : non précisée



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AUDITEUR JUNIOR H/F

Entreprise :

SAINT-HONORE PARTENAIRES est un cabinet d'audit, d'expertise comptable et de conseil en finance d'entreprise situé à Paris. Le cabinet accompagne des sociétés cotées, des entreprises publiques ainsi que des entreprises familiales ou privées.
Nous offrons des services qui conjuguent proximité et expertise technique en nous basant sur une compréhension des enjeux, afin de délivrer des solutions adaptées.

Notre activité est constituée à 45% d’audit légal, à 30% d’expertise-comptabl e, et à 25% de missions d’accompagnement et de conseil pour les directions financières.

Miss ion :

Au sein d’une équipe jeune et dynamique composée de plus de 60 collaborateurs, vous serez encadré(e) par des professionnels reconnus et impliqués. Vous interviendrez auprès de clients variés (groupes côtés, PME, secteur divers, …), essentiellement pour des missions de commissariat aux comptes, d’audit contractuel et de conseil (consultations comptables, conseils en matière IFRS, évaluation de préjudice, acquisitions …).

Le développement de vos compétences, et de votre satisfaction en matière de diversité des missions nous tient à cœur. Ainsi vous pourrez être amené(e) également à réaliser des missions d’autres natures (expertise comptable, accompagnement de directions financières, …).

Vous bénéficierez de formations techniques et méthodologiques qui vous permettront d’évoluer rapidement au sein de notre structure.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 Audit, CCA ou équivalent, d’un DSCG, ou d’une école de commerce avec une spécialisation en finance.

Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, et d’un sens du service au client, vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse, d’esprit de synthèse et de rigueur dans vos travaux et votre organisation. Curieux(se) et dynamique, vous faites preuve d'esprit d'équipe et êtes force de proposition.
Vous avez de bonnes notions d’anglais, la connaissance de l’allemand est un plus.

Vous souhaitez participer au développement d’un cabinet à taille humaine, jeune et dynamique ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par mail en mentionnant dans l’objet « 140/JA2018 » à l’adresse suivante : recrutement@saint-ho nore.eu

recrutement@saint-honore.eu

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Emploi

  • Date de publication : 10/05/2018
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 08)
  • Expérience : Débutant accepté



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Stage(s)

CONTRôLEUR DE GESTION - STAGE

I. Présentation EPO Conseil

La société EPO Conseil a été créée en 2014, afin d’accompagner les ETI dans le pilotage de la performance : au service de la stratégie.
- Gestion de projet : Identification des leviers de performance dans le business model, modélisation et déploiement d’un SI adapté, définition et mise en place de la comptabilité analytique, formalisation et mise en place de procédures, déploiement de systèmes de dématérialisation
- Contrôle de gestion : analyse de marge, mise en place de tableaux de bord, processus budgétaire.

Depuis la création de la société, l’activité double chaque année. 2018 ne dérogera pas à la règle. Pour permettre ce développement, nous recrutons un collaborateur sans expérience en conseil, mais qui justifiera d’une expérience en entreprise.
L’organisation d’EPO Conseil doit permettre d’apporter un pool d’expertises à nos clients : gestion de projets, IT/SI, management, par secteur d’activité et/ou fonctions.
Nos clients sont basés à Paris et à l’étranger (Djibouti, Munich, Tunis).
II. Missions

Le contrôleur de gestion s’insère dans l’ensemble des missions, pour l’ensemble des clients du cabinet. Pour chaque client, un consultant, interlocuteur privilégié est déterminé, mais il fait appel à l’ensemble des expertises du cabinet pour mener à bien le projet du client.
En termes de contrôle de gestion, il s’agit de
o L’assistance au déploiement : accompagnement à la production industrielle des tableaux de bord
o L’accompagne ment au process budgétaire : proposition et production des outils (excel / BI), production du budget annuel / mensuel
o Réalisati on récurrente du contrôle de gestion (externalisé) : production mensuelle des tableaux de bord, analyse et restitution, suivi des plans d’actions
Il intervient en support des consultants, et est en contact direct avec les clients dans les phases de déploiement, en vue de réaliser la transmission des connaissances, expertise.
Il partage son expertise en interne, en participant aux rencontres récurrentes ou ponctuelles organisées pour l’ensemble des consultants ou spécifiquement sur un client.
III. Profil

Eco le de commerce (ou équivalent université), audit / contrôle de gestion. Idéalement stages réalisés en contrôle de gestion / consolidation.
Aucune expérience en conseil requise.

Curiosit é, appétit pour le business
Esprit d’initiative
Diplom atie et travail d’équipe

Utilisat ion intensive d’excel
Fort intérêt , curiosité pour les systèmes d’information (BI, datawarehouse, OCR….)

gaelle.derail@epo-conseil.fr

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Stage

  • Date de publication : 12/04/2018
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Ile-de-France (Paris, prévoir des déplacements)
  • Expérience : Confirmé



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